Budaörs Város Önkormányzata, VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat, XII. kerület Hegyvidék Önkormányzat és az Amnesty International Magyarország sajtóközleménye
Három újabb önkormányzat tesz jelentős lépést a nemek közötti bérszakadék felszámolásáért: május elsejével Budaörs, Józsefváros és a Hegyvidék önkormányzata is csatlakozik azok közé a munkáltatók közé, amelyek elkötelezik magukat a munkaerőpiaci egyenlőtlenségek felszámolása és a női munkavállalók egyenlőségének megteremtésé mellett.
A munkaerőpiac az egyik olyan terület, ahol a nők hátrányos megkülönböztetése a mai napig számos formában megjelenik, így a nők és férfiak fizetésében mért átlagos különbség területén is. Magyarországon ez közel 17 %-os bérkülönbséget jelent, amivel az egyik legrosszabb helyen állunk az Európai Unióban. Ez az eltérés azt jelenti, hogy jelenleg átlagosan évi 1,5 millió forinttal keresnek kevesebbet a női munkavállalók hazánkban.
„Május elsején a dolgozók összefogását, küzdelmeit és eredményeit ünnepeljük. Nagyon büszkék vagyunk rá, hogy újabb három önkormányzat vállalta, hogy másoknak is példát mutatva nyilvánosságra hozza a nemek közötti bérszakadékra mutató adatait. Idén már összesen tíz polgármesteri hivatal és önkormányzat tett velünk együtt egy nagy lépést a munkaerőpiaci átláthatóság és a nemek közötti munkahelyi egyenlőség megteremtéséért” – mondta Csernus Fanni, az Amnesty International Magyarország szakértője.
Az Amnesty International Magyarország kampányához csatlakozva az önkormányzatok azt vállalják, hogy nemcsak kiszámolják a nemek közötti bérszakadékra vonatkozó adataikat, hanem a munkavállalóik és nyilvánosság számára is elérhetővé teszik azokat.
Háttér
Az Amnesty International Magyarország évek óta dolgozik együtt önkormányzatokkal és más munkáltatókkal, hogy azok átláthatóvá tegyék a bérszakadék adataikat, illetve olyan intézkedéseket dolgozzanak ki, amelyek megszüntetik a nők munkahelyi hátrányos megkülönböztetését.
A szervezet kezdeményezésének célja, hogy felhívja a figyelmet a nemek közötti bérszakadék problémájára, segítse a döntéshozókat és munkáltatókat a hamarosan hatályba lépő bértranszparenciáról szóló uniós irányelv előírásainak átültetésében, és támogassa a munkavállalókat a jogaik érvényesítésében. Eddig már több tucat önkormányzat, szakszervezet és civil szervezet, legutóbb 2026. március 8-án hét polgármesteri hivatal és önkormányzat csatlakozott a kampányhoz.