A Fővárosi Polgármesteri Hivatal és az Amnesty International Magyarország sajtóközleménye
Budapest Főváros Főpolgármesteri Hivatala is csatlakozott az Amnesty Magyarország kezdeményezéséhez, és vállalta, hogy közzéteszi a nemek közötti bérszakadékra vonatkozó adatait, illetve további lépéseket tesz annak csökkentéséért.
Az Amnesty International Magyarország évek óta dolgozik együtt önkormányzatokkal, szakszervezetekkel, cégekkel és más munkáltatókkal, hogy azok átláthatóvá tegyék a nemek közötti bérszakadék adataikat, illetve olyan intézkedéseket dolgozzanak ki, amelyek megszüntetik a nők munkahelyi hátrányos megkülönböztetését. Magyarországon jelenleg átlagosan évi 1,5 millió forinttal keresnek kevesebbet a női munkavállalók, vagyis öt munkanapból egyet ingyen dolgoznak.
„Nagyon örülünk, hogy a Fővárosi Önkormányzat, illetve a Főpolgármesteri Hivatal is elkötelezett abban, hogy közösen egyenlőbb munkahelyeket teremtsünk. Magyarországon az Európai Unióban kirívóan magas a bérszakadék, ezen a tarthatatlan helyzeten muszáj változtatnunk. A Hivatal csatlakozása annak az egyértelmű jele, hogy Budapest vezetése nemcsak felismerte ezt, de hajlandó további érdemi lépéseket is tenni – mondta Csernus Fanni, az Amnesty International Magyarország szakértője.
A csatlakozással a Főpolgármesteri Hivatal tekintetében vállalták, hogy legkésőbb nőnapig, vagyis 2026. március 8-ig kiszámolja és közzéteszik a Főpolgármesteri Hivatal bérszakadékra vonatkozó adatait, illetve lépéseket tesznek a Hivatal, valamint a fővárosi tulajdonú cégeknél, intézményeknél a bértranszparencia megvalósításáért, és aktívan segíti a munkáltatók és munkavállalók tájékoztatását.
„Minden eszközzel küzdenünk kell a nők hátrányos megkülönböztetése ellen, különös tekintettel arra, hogy Magyarországon a női egyenjogúság terén visszafelé haladunk az időben. Ezzel szemben Budapesten, a nehéz anyagi helyzetünk ellenére is arra törekszünk, hogy a budapestiekért dolgozó, a fővárosi szolgáltatásokat nap mint nap biztosító 27 ezer munkavállalónk mindegyikét megbecsüljük, és gondoskodunk arról, hogy akik egyenlő munkát végeznek, egyenlő bért is kapjanak” – mondta Karácsony Gergely főpolgármester.
“A Főpolgármesteri Hivatal teljes mértékben elkötelezett a kezdeményezésben foglaltak mellett a Budapest család egyik munkáltatójaként a Főpolgármesteri Hivatalban minden kollégánk munkáját kizárólag annak minősége alapján ítéljük meg, teljesen függetlenül a nemétől vagy bármely más tulajdonságától. Számunkra könnyen teljesíthető vállalás, hogy a lehető legátláthatóbbá tegyük a bérpolitikánkat és ezzel is tegyünk a nemek közötti bérszakadék lebontásáért.” – tette hozzá Számadó Tamás, a Főpolgármesteri Hivatal főjegyzője.
Háttér
A munkaerőpiac az egyik olyan terület, ahol a nők hátrányos megkülönböztetése számos formában megjelenik, így például a nők és férfiak fizetésében mért átlagos különbség területén. Magyarországon ez 17,8 %-os bérkülönbséget jelent, amivel az egyik legrosszabb helyen állunk az Európai Unióban.
Az Amnesty Magyarország kampányának célja, hogy felhívja a figyelmet a nemek közötti bérszakadék problémájára, ezenkívül pedig egyrészt segítse a döntéshozókat és munkáltatókat a hamarosan hatályba lépő bértranszparenciáról szóló uniós irányelv előírásainak átültetésében, másrészt támogassa a munkavállalókat a jogaik érvényesítésében. A kezdeményezéshez eddig már több tucat önkormányzat, szakszervezet, cég és civil szervezet csatlakozott.