JOGÁLLAM PROGRAM – SZAKMAI PROGRAMMUNKATÁRS

Az Amnesty International Magyarország egy magyar jogvédő civil szervezet, amely azért dolgozik, hogy az emberi jogok mindenkit megillessenek. Szervezetünkhöz elsősorban olyan magánemberek tartoznak, akik tagként, támogatóként vagy aktivistaként adományaikkal és munkájukkal segítik a céljaink megvalósítását. Függetlenek vagyunk minden politikai ideológiától, kormánytól, gazdasági hatalomtól és egyháztól.

Az Amnesty Magyarország a nemzetközi Amnesty International mozgalom magyar szekciója, amely több mint 10 millió olyan embert tömörít világszerte, akik közösen állnak ki az igazságtalanságok ellen. Munkánk szorosan kapcsolódik a Mozgalom nemzetközi kampányaihoz, de különösen fontos feladatunknak tekintjük, hogy fellépjünk meghatározott magyarországi emberi jogi problémákkal kapcsolatban, és hozzájáruljunk egy nyitottabb, az emberi jogokat tiszteletben tartó Magyarország megvalósulásához.

Szakmai programmunkatársat keresünk, akinek feladata az Amnesty Magyarország jogállamiság védelmével foglalkozó munkájának vezetése. A program a stratégiánknak megfelelően azért dolgozik, hogy Magyarország jogállam maradjon, ahol az emberi jogok védelmével foglalkozó független intézmények autonómiája érvényesül, a civil szervezetek szabadon ás bátran tudnak dolgozni a céljaik elérésért és az állampolgárok tudatosan és aktívan tesznek a jogaik érvényesüléséért. E célok elérésért kutatásokat végzünk, emberi jogi kampányokat valósítunk meg, jogi érdekérvényesítési tevékenységet végzünk és emberi jogi oktatást folytatunk.

FŐ FELADATAID LESZNEK:

Az Amnesty Magyarország jogállamisági kérdésekkel foglalkozó munkájának tervezése, kivitelezése, koordinálása, ezen belül elsősorban:

  • a témába tartozó kampányok tervezése és megvalósítása
  • szakmai elemzések, cikkek írása, lektorálása
  • jogi kutatási – elemzési tevékenység
  • advocacy események szervezése, azokon való részvétel
  • a szervezet jogi érdekérvényesítő munkájának tervezése és megvalósításában való részvétel, beadványok készítése
  • online és offline események, akciók szervezése, azokon való részvétel 
  • a jogállamisággal kapcsolatos munka összehangolása az Emberi Jogi Oktatási Program és a szervezet mobilizációs tevékenységeivel 
  • a szervezet képviselete hazai és nemzetközi szakmai rendezvényeken, találkozókon
  • alkalmanként a szervezet képviselete a hazai és nemzetközi sajtóban
  • részvétel a szervezet adománygyűjtő céljainak megvalósításában

TÉGED KERESÜNK, HA:

  • elkötelezett vagy az emberi jogok védelme iránt és van tapasztalatod az emberi jogok védelme, elsősorban a tisztességes eljáráshoz való jog és az egyesülési jog, valamint a jogállamiság védelme, elsősorban a bíróságok függetlenségének védelme területén
  • releváns felsőfokú végzettséged van (például jogász vagy emberi jogi MA diplomád stb. van) és rendelkezel tapasztalattal hasonló munkakörben akár a civil, akár a versenyszférában
  • Magas szintű stratégiai gondolkodásod van, szívesen tervezel kampányokat és hatékonyan veszel részt azok megvalósításában, képes vagy hosszú távú stratégiai célok mentén gondolkodni, de a részletekre is odafigyelsz
  •  proaktív vagy, tudsz egyedül is dolgozni, de nem okoz gondot a csapatmunka, mások bevonása
  • kiválóan kommunikálsz írásban és szóban, magyarul és angolul egyaránt, kommunikációdra a határozottság és az egyenesség a jellemző, képes vagy másokat motiválni a közös munkában
  • könnyen teremtesz kapcsolatot, fontos neked, hogy széles körű szakmai networköd legyen
  • ellenálló vagy, jól viseled a stresszes helyzeteket, jól kezeled a kihívásokat, nem okoz gondot, ha szorosak a határidők és egyszerre több párhuzamos feladatot is el kell látnod
  • Van tapasztalatod projektek megvalósításában, képes vagy költségtervezésre, pénzügyi beszámolók és más adminisztratív feladatok elvégzésére
  • precíz vagy és mindig betartod a határidőket

ELŐNYT JELENT, HA:

  • Rendelkezel tapasztalattal intézményi adományszervezésben, illetve donor-kommunikációban
  • Ismered a civil szféra működését, van tapasztalatod civil szervezetnél
  • Kiterjedt ismereted van a témával kapcsolatos hazai és nemzetközi érdekérvényesítési lehetőségekről
  • Van tapasztalatod hazai vagy nemzetközi jogi érdekérvényesítésben

MUNKAFELTÉTELEK:

  • határozott idejű munkaszerződés három hónap próbaidővel, amely határozatlan idejű szerződéssé módosítható kölcsönös elégedettség esetén
  • elsősorban teljes munkaidős állású munkatársat keresünk, de megbeszélés alapján lehetőség van rugalmas vagy részmunkaidőre is
  • munkába állás időpontja: a kiválasztást követően azonnal
  • a hazai civil szférában versenyképes jövedelem, kimagasló cafetéria-keret és jutalom,
  • inspiráló csapat, motiváló munkahelyi környezet,
  • kiszámítható munkakörülmények, stabil és megbízható munkáltató
  • elvárás a Magyarországon belüli munkához kapcsolódó utazás alkalomszerűen, valamint részvétel magyarországi és külföldi eseményeken, szakmai rendezvényeken, workshopokon való részvétel

JELENTKEZÉS FELTÉTELEI:

Jelentkezéshez szükséges dokumentumok:

  1. angol és magyar nyelvű önéletrajz
  2. a kiíráshoz mellékelt jelentkezési lap, amely innen letölthető

Mindkét dokumentumot PDF formátumban várjuk a [email protected] címre, tárgy: „Jogállam munkatárs 2021”. A hiánytalanul megküldött pályázatok beérkezését e-mailben visszaigazoljuk.

Jelentkezési határidő: folyamatosan

Kapcsolattartó: Szarvas Sarolta irodavezető, Amnesty International Magyarország, [email protected]

Az AI hisz a munkaerőpiacon tanúsított ESÉLYEGYENLŐSÉGBEN. A munkáltatásra vonatkozó döntések során az egyéni érdemeket és a szervezet szükségleteit vesszük figyelembe, nemzeti etnikai, vallási hovatartozásra, származásra, illetve nemre, nemi identitásra, szexuális irányultságra, korra, fizikai vagy szellemi fogyatékosságra, családi állapotra és politikai nézetekre való tekintet nélkül. Az Amnesty International szükség szerint minden megváltozott munkaképességű munkavállalónak és jelentkezőnek megfelelő körülményeket biztosít, abban az esetben, ha a kérdéses személy egyébként biztonságosan el tudja látni a rá szabott feladatokat és a munkához kapcsolódó tevékenységeket, illetve, ha ez az ellátás nem ró aránytalan terheket a szervezetre. A kiválasztási folyamat során az esélyegyenlőség biztosításáért a szervezet Elnöksége felel.